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Un trabajador puede jubilarse anticipada y parcialmente a los 60 años si tiene una antigüedad de seis años en la empresa y 33 años cotizados a la Seguridad Social, además de un contrato de relevo.
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Un trabajador puede jubilarse anticipada y parcialmente a los 60 años si tiene una antigüedad de seis años en la empresa y 33 años cotizados a la Seguridad Social, además de un contrato de relevo.
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