A la hora de comenzar un nuevo trabajo tu salario dependerá del acuerdo al que hayáis llegado y de la tabla salarial en la que se te haya incluido. En algunas empresas la línea que separa las tipologías de los distintos puestos de trabajo es muy difusa y se rigen por diferentes convenios y tablas salariales.

¿Qué son las tablas salariales?

Son el documento oficial que rige los indicativos de los sueldos en nuestro país para cada tipo de empleo. Estas tablas están divididas en las posiciones y los campos de trabajo entre ellas. Por otro lado, en este documento, verás reflejado el sueldo estipulado de cada trabajador teniendo en cuenta también la variable del tamaño de la empresa en la que se desarrolla su actividad.

    En las tablas salariales se contemplan diferencias entre empresas que tienen menos de 300 trabajadores, aquellas que cuentan con un total de entre 300 y 1.000 empleados y las que tienen en nómina a más de 1.000 trabajadores.

    Además de estas diferenciaciones entre categorías y tamaño de la empresa se incluye una tercera opción en las que se incluyen las diferencias que se plantean entre el salario fijo y variable de cada trabajador. Por último, a la hora de consultar la tabla salarial, debes tener en cuenta que estas se modifican año a año y que el salario que verás reflejado en ellas siempre está reflejado en euros brutos. A este importe deberás restar los impuestos correspondientes para poder hallar el salario neto que deberías recibir según tu profesión y puesto desempeñado.

    Sueldos por áreas

    Como hemos señalado, la principal diferenciación realizada en la tabla salarial es la de las áreas de trabajo desempeñadas por los empleados. Entre ellos existen diferencias dependiendo del sector en el que se trabaje. Por ejemplo, algunos de los profesionales mejor pagados son los del mundo de la energía que trabajan para grandes multinacionales. Estos trabajadores pueden percibir hasta una media de 400.000 euros brutos anuales. Además de estos profesionales, otros sectores con buenos sueldos son aquellos dedicados a las ventas, al mercado inmobiliario y a las tecnologías de la información.

    Salarios en la ingeniería

    En el campo de la ingeniería se encuentran algunas de las mayores diferencias en cuanto a salarios de los trabajadores de cada una de las categorías. En las más bajas, los salarios son parecidos, pero encontrarás grandes variaciones con respecto a los puestos ejecutivos.

    En cuanto a las distintas tipologías, aquellos profesionales que se dedican a la energía o al petróleo son los que cobran un salario medio más elevado. Los cargos ejecutivos de estas actividades pueden llegar a duplicar el salario del resto de profesionales.

    Salarios en el sector inmobiliario

    Los precios de la vivienda son cada vez mayores y las personas que se dedican a la venta de propiedades y de inmuebles son aquellos que ganan más. Esto se debe a que la variable que perciben por cada una de las transacciones realizadas tiene que ver con el número de ventas y con el importe de las mismas. Estas pueden alcanzar hasta el 20 por ciento de su salario fijo.

    Salarios en ventas

    En ventas, los profesionales que trabajan en productos que tienen un alto beneficio en comisiones y los dedicados al e-comerce son los que perciben los salarios más altos. Se trata de una profesión con un nivel muy alto de especialización y jerarquía que permite que los trabajadores obtengan salarios medios más elevados que los empleados de su misma categoría en otros sectores.