La Declaración de Prestaciones de Pensión en España: Un Cambio Importante en 2025

La Declaración de Prestaciones de Pensión (DPP) es un documento que cada entidad gestora de fondos de pensiones de empleo (EGFP) deberá suministrar a partir de 2025. Este documento se entregará, con periodicidad al menos anual, a cada partícipe de los planes de pensiones de empleo integrados en los fondos de pensiones que gestiona.

¿Qué es la Declaración de Prestaciones de Pensión?

La DPP es un informe que incluirá una serie de información relevante para los partícipes de los planes de pensiones de empleo. Esta información incluirá:

  • Los datos personales del partícipe del plan de pensiones de empleo, incluida una indicación de su edad de jubilación.
  • El nombre del fondo de pensiones de empleo (y su dirección de contacto) al que está adscrito el plan de pensiones del que la persona es partícipe, así como la identificación del plan de pensiones del que es partícipe.
  • Información sobre las previsiones de prestaciones de pensión (del sistema de empleo) basadas en la edad de jubilación.

¿Cuándo entra en vigor la Declaración de Prestaciones de Pensión?

La DPP entrará en vigor a partir de 2025. Este cambio es parte de una serie de reformas en el sistema de pensiones en España que se están implementando gradualmente.

¿Qué documentación deberá suministrar la entidad gestora del fondo de pensiones?

Para realizar la declaración de ingresos del titular de una pensión y, en su caso, de su cónyuge, a efectos del derecho a la percepción del complemento a mínimos, la entidad gestora del fondo de pensiones deberá incorporar en el formulario de acceso al servicio la mayor cantidad posible de información de que se disponga para realizar dicha declaración.

¿Cómo afectará a los beneficiarios de las pensiones?

La Declaración de Prestaciones de Pensión (DPP) tendrá un impacto significativo en los beneficiarios de las pensiones:

  1. Mayor transparencia: La DPP proporcionará a los beneficiarios una visión clara de sus derechos de pensión a lo largo del tiempo. Esto les permitirá tomar decisiones más fundamentadas sobre su jubilación.
  2. Información detallada: La DPP incluirá información sobre las previsiones de prestaciones de pensión basadas en la edad de jubilación, así como una limitación de responsabilidad de la entidad gestora, en el sentido de que estas previsiones pueden diferir del valor final de las prestaciones recibidas.
  3. Escenarios de estimación: Si las previsiones de prestaciones de pensión se basan en estimaciones económicas, la DPP proporcionará información para un escenario central o probable, para el mejor de los casos estimados, así como una estimación desfavorable.
  4. Complementariedad con las pensiones públicas: La información sobre las previsiones de pensión se formulará considerando la complementariedad respecto de las pensiones públicas.
  5. Información sobre contribuciones y costos: La DPP también proporcionará información sobre las contribuciones empresariales y las aportaciones de los partícipes durante los doce meses anteriores a la fecha a la que se refiere la información, así como un desglose de los costos deducidos por el fondo de pensiones de empleo durante los últimos doce meses.

En resumen, la DPP es una herramienta que ayudará a los beneficiarios de las pensiones a entender mejor sus derechos de pensión y a planificar de manera más efectiva su jubilación.

Aunque la DPP entrará en vigor en 2025, es importante que los beneficiarios de las pensiones comiencen a familiarizarse con este documento y a entender cómo puede afectar a sus planes de jubilación. Los Planes de Pensiones MAPFRE son flexibles tanto durante el ahorro como en el momento de la recuperación y el disfrute para que cada titular escoja lo que más le interesa.

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