Los trabajadores cualificados son aquellos que posee ciertas habilidades de tipo profesional o t茅cnico y realizan tareas muy especializadas que requieren ciertos a帽os de educaci贸n formal para desempe帽ar el trabajo asignado. Esta mano de obra es m谩s escasa y, en consecuencia, el pago de estos trabajadores especializados es m谩s alto.
El mercado laboral en Espa帽a en lo referente a este tipo de trabajadores resulta sorprendente. A d铆a de hoy, Espa帽a tiene m谩s de tres millones de parados y una tasa de desempleo del 13,65 por ciento. Parad贸jicamente, dos de cada tres empresas espa帽olas reconocen tener dificultades para encontrar trabajadores cualificados.
Seg煤n la patronal Cepyme, en Espa帽a hay actualmente 109.000 plazas de empleo cualificado que las empresas no son capaces de cubrir. Esta falta de profesionales cualificados es un patr贸n que tambi茅n se repite en diferentes sectores y puestos a nivel europeo, incluso aquellos con una mayor remuneraci贸n.
驴C贸mo es esto posible? 驴Qu茅 causas pueden generar esta situaci贸n?
驴Por qu茅 las empresas en Espa帽a no encuentran mano de obra cualificada?
En nuestro pa铆s, una de las causas puede ser que la oferta y la demanda de trabajo van por caminos completamente diferentes.
El 40 por ciento de nuestra poblaci贸n adulta tiene estudios universitarios, lo que nos convierte en uno de los pa铆ses con mayor formaci贸n de su mano de obra. Sin embargo, a estos trabajadores les cuesta encontrar trabajo porque lo que actualmente demandan las empresas es mano de obra cualificada.
A d铆a de hoy, existe una gran demanda de profesionales cualificados en el sector de la construcci贸n y en el del transporte. Sin embargo, esa demanda existente no puede ser atendida adecuadamente porque un porcentaje considerable de la mano de obra adulta (nada menos que el 37 por ciento) no ha pasado de los estudios b谩sicos y no est谩 lo suficientemente preparada para ocupar esos puestos cualificados.
Por este motivo, las empresas demandan cada vez m谩s la Formaci贸n Profesional, estudios que hasta hace poco no se han potenciado, sino que se priorizaban los universitarios. No obstante, la tasa de ocupaci贸n de la FP se encuentra ya por encima de la de las personas con titulaci贸n universitaria, a pesar de que la poblaci贸n universitaria es el doble que la de quienes tienen formaci贸n profesional.
Con esta situaci贸n coexiste otra derivada en ciertos sectores por la baja remuneraci贸n en relaci贸n a otros pa铆ses. En concreto, las organizaciones sanitarias, sobre todo privadas, encuentran muchas dificultades para conseguir personal sanitario, porque las condiciones que les ofrecen otros pa铆ses son mucho mejores.
A todo esto, hay que sumar la aceleraci贸n digital que est谩 provocando tambi茅n problemas para encontrar personal en el sector tecnol贸gico. Seg煤n Cepyme, la situaci贸n puede empeorar en un futuro pr贸ximo porque la mitad de los puestos de trabajo en Espa帽a est谩n en trance de ser automatizados, al tiempo que la aparici贸n de puestos de trabajo con nuevas funciones crece a toda prisa. Esta revoluci贸n tecnol贸gica ha provocado un aumento repentino de profesiones que antes no ten铆an tanta relevancia y que ahora se han vuelto esenciales y para las que no existe suficiente cualificaci贸n.
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