Qué son las lanzaderas de empleo
Resumen del contenido
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El paro es uno de los mayores problemas para los españoles. En los últimos años, muchas personas han perdido su empleo y les está siendo muy complicado volver a insertarse en la vida laboral. Un problema similar tienen los jóvenes que buscan su primera oportunidad de trabajo, pero no encuentran puestos que encajen con su formación y acaban, por lo general, en puestos para los que están sobrecualificados.
Para solventar el problema del desempleo, y poder crear una red solidaria para su búsqueda se han creado las llamadas lanzaderas de empleo.
¿Qué son las lanzaderas de empleo?
Las lanzaderas de empleo son una forma alternativa a las técnicas existentes de inserción laboral. Su objetivo es que las personas que se adscriban a ellas encuentren empleo por otras vías distintas.
Las lanzaderas de empleo comienzan a funcionar en el año 2013, momento en el que se consideraba que las técnicas de inserción laboral utilizadas no eran las adecuadas y no estaban funcionando. Por su parte, el Ministerio de Empleo, las reconoció y comenzó a apoyarlas en el año 2015.
En la actualidad, su número ha crecido considerablemente y ya podrás encontrar más de 50 en toda España. Como dato, su tasa de inserción es mayor a la que se obtiene por las vías convencionales.
La idea de las lanzaderas de empleo, según su creador José María Pérez es que existe la necesidad de que las personas desempleadas puedan cambiar sus pensamientos y lograr reinsertarse laboralmente. Este cambio de mentalidad les ayudará a presentar una nueva actitud hacia el futuro y afrontarlo de una manera más eficaz.
Las lanzaderas de empleo tienen como grupo de trabajo a las personas, todas ellas son desempleadas y su objetivo al entrar en una de estas asociaciones es la de encontrar un empleo. Para conseguirlo, se trabajan dos vertientes que ayudarán a los afectados a conseguir un trabajo:
- Cambiar la forma de pensar: la aptitud es esencial a la hora de afrontar nuevos retos y conseguir un nuevo empleo. Se busca que recuperen la ilusión ya que muchos la han perdido por la falta de trabajo y puede desembocar hasta en problemas de salud.
- Trabajo en equipo: para mejorar las cualidades profesionales de cada uno de los integrantes se recurre al trabajo colaborativo realizando técnicas de inserción laboral. Es decir, que puedan conocer todas sus destrezas profesionales, desarrollar sus propias ideas de negocio y conocer las competencias.
¿Son eficaces? ¿Me pueden ayudar a conseguir trabajo?
Los puntos de trabajo de las lanzaderas de empleo se centran en técnicas que ayuden al desempleado. El coaching es muy importante para poder lograr un cambio de mentalidad, todo ello unido al compromiso de todos los miembros y al trabajo solidario de los mismos. Los desempleados, son asesorados en todo momento por un dinamizador de grupo que les ayudará a poner en común sus pensamientos y a ayudarles a conseguir sus objetivos.
En las sesiones, el grupo trabaja junto y desarrollan técnicas que les pueden ayudar a conocer sus facultades personales para sacarles el máximo partido. Se tratan temas de comunicación, técnicas de inteligencia emocional o aspectos prácticos que les serán necesarios cuando se enfrenten a un proceso de selección: cómo presentar un currículo o cómo superar con éxito una entrevista de trabajo.
Cómo inscribirse
Inscribirse en una de estas lanzaderas de empleo es muy sencillo, tan solo deberás acceder a su página Web. Una vez dentro se te informará de qué es una lanzadera de empleo y las ventajas que tiene para ti. A continuación, deberás rellenar un formulario en el que constan tus datos personales y profesionales. Cuando hayan recibido tu formulario, los responsables de la lanzadera de empleo de tu comunidad autónoma se pondrán en contacto contigo.
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