Actividad profesional

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Descubre tus derechos sobre el tiempo de descanso en el trabajo según el Estatuto de los Trabajadores y cómo afectan a tu jornada laboral en función de tu convenio laboral.

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Un trabajador que haya alcanzado la edad de jubilación -66 años y dos meses en 2022- y tenga derecho al 100% de la pensión -al menos 36 años cotizados- podrá montar una empresa si contrata a un empleado y no asume funciones de gestión, dirección o administración. La “jubilación activa” excluye las jubilaciones anticipadas.

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El cambio de puesto de trabajo sin consentimiento está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores siempre que se encuentre dentro de los límites legales y se den los supuestos específicos para que pueda realizarse.

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Acogerse a la jubilación anticipada, situada en 2021 en los 64, implica una serie de beneficios indirectos, pero también algunas desventajas. La más destacada es la reducción que dicha modalidad tiene sobre la cuantía de la pensión. ¿Sabes cuál será tu pensión si te jubilas antes de tiempo?

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Si alguna vez te has planteado esta cuestión, hoy te desvelamos la respuesta: sí se puede trabajar estando jubilado, pero no quizá de la manera que estás pensando.

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Sí, se puede pedir la jubilación estando de baja, pero es necesario cumplir una serie de requisitos y seguir ciertos pasos. Te los explicamos.

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A partir de 2022, las pensiones se revalorizan en función del IPC medio del año anterior, en 2023, del 8'5%. La nueva fórmula de revalorización utiliza el periodo de doce meses comprendido entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022 para actualizar las prestaciones.

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El seguro de responsabilidad civil profesional no es obligatorio, pero sí recomendable, ya que, gracias a su contratación, el usuario estará respaldado si comete un error, omisión o negligencia en la ejecución de su actividad profesional.

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¿Es compatible ser jubilado y recibir una pensión pública con montar un negocio? Resolvemos todas tus dudas.

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Si necesitas gafas para el desempeño de tu actividad laboral, quizá hayas escuchado que ya hay jurisprudencia al respecto. Aquí te descubrimos en qué casos la empresa para la que trabajas debería hacerse cargo de este gasto.

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Cuando un usuario se enfrenta a una entrevista de trabajo, hablar de las condiciones económicas suele ser uno de los puntos más delicados. Si la empresa contratante tiene una política salarial, este problema se minimiza, ya que el candidato gracias a las bandas salariales, sabrá cuál es el sueldo mínimo y el sueldo máximo que podrá percibir en base a diferentes aspectos que veremos a continuación.

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La inquietud por aprender, por formarse y actualizar los conocimientos no es exclusivo de una edad determinada. Te contamos lo que debes saber sobre la universidad online o presencial para mayores.

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Tras las últimas modificaciones, los funcionarios pasaron a tener las mismas condiciones que el resto y ahora ya pueden jubilarse a los 70.

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El emprendimiento muchas veces se relaciona con las primeras incursiones en el mundo laboral a edades tempranas, sin embargo, emprender cuando ya formas parte de la Generación Senior no solo es posible, sino que es una oportunidad que abrazan muchos más trabajadores de los que se podría pensar, ya que incluye muchas ventajas.

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¿Qué es el reskilling? ¿y el upskilling? En un entorno cambiante, las habilidades personales de los trabajadores de una empresa marcan la diferencia entre ser uno más o brillar con luz propia.

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Un buen CV es la llave que abre una entrevista de trabajo y es el primer paso para abandonar el desempleo. Si ya has cumplido los 50, cuida tu currículum y atento a la recomendación esencial: no cometas errores de actualización por desconocimiento.

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Si tienes una edad cercana a la jubilación y estás en un ERTE, ¿se verá afectada tu pensión? ¿qué consecuencias tiene en tu jubilación? Resolvemos tus dudas.

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Para todos aquellos que forman parte de la Generación Senior y quieren ampliar sus estudios existe una opción que, en tan solo dos años, otorga un título académico: la FP para mayores. Te contamos qué ciclos son los más demandados.