Derechos y Obligaciones

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Ante una baja médica el trabajador tiene derecho a percibir una prestación por Incapacidad Temporal. ¿Quién la paga? ¿Cuánto tiempo puedes estar de baja?

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Entre las obligaciones de las empresas con Hacienda se encuentra la de la liquidación del impuesto de sociedades. Este debe ser presentado mediante el modelo 202 en el que pueden aplicarse distintas bases de aplicación.

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El permiso por hospitalización de un familiar se encuadra dentro de los derechos que tienen los trabajadores en determinadas situaciones. Aunque la duración se establece según el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores, en algunos supuestos se contempla una ampliación.

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La modalidad de despido objetivo es una de las más utilizadas. Te explicamos en qué consiste y qué requisitos debe cumplir para considerarse dentro de esta categoría.

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La pensión de viudedad es una prestación que es compatible con el salario percibido por la realización de una actividad laboral, pero también lo es con otras prestaciones que tengan que ver con el trabajo.

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Las capitulaciones matrimoniales son acuerdos de carácter jurídico entre matrimonios o futuros matrimonios. Se usan principalmente para recoger cambios en el régimen económico que se aplica a la unión, pero también pueden incluir otro tipo de normas o medidas.

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Las comisiones son muchas y variadas cuotas que las entidades financieras cobran a sus clientes a cambio de diferentes servicios o trabajos. La duda de si las comisiones bancarias llevan o no IVA es fácil de despejar, pero hay que diferenciar entre las comisiones de servicios y las financieras.

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La reducción de jornada está pensada para que los padres puedan conciliar su vida familiar y profesional. Es un derecho de todos los trabajadores que tengan hijos menores de 12 años y pueden solicitarse en cualquier momento.

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Los clientes que deseen presentar una reclamación bancaria primero deberán hacerlo ante el departamento de atención o de defensa del cliente de la entidad. En el caso de que no fructifique, tendrá un plazo de entre 15 días y dos meses -en función del perfil- para recurrir al Banco de España. El regulador emitirá un informe final no vinculante en un máximo de 90 días.

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El IAE es el impuesto de actividades económicas. Es un tributo obligatorio, directo y real que tienen que asumir el contribuyente afectado, por ejemplo, los emprendedores que abran un negocio. Atención porque tanto el importe como la obligatoriedad dependen de tu perfil.

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El derecho al olvido otorga a las personas el derecho a reclamar el fin del tratamiento o exposición de sus datos personales, por ejemplo, a través de buscadores como Google. A diferencia del derecho de supresión, el derecho al olvido no implica necesariamente que la información sea borrada. Se regula a través del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

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El complemento por aportación demográfica eleva entre un 5 % y un 15 % la pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad a aquellas madres y aquellos padres que tengan dos o más hijos.

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Con el permiso de lactancia paterno, el padre tiene el mismo derecho que la madre a disfrutar de un permiso para el cuidado del hijo lactante en las mismas condiciones. Te contamos los detalles.

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Desde el año 2016, las notificaciones electrónicas de Hacienda tienen una gran importancia para algunos colectivos. En determinados casos, la ley obliga a relacionarse con las Administraciones Públicas a través de esta vía, por lo que es conveniente saber cómo funciona y cuándo se debe activar.

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La reforma de las pensiones es un compromiso del Gobierno con la Unión Europea para recibir los fondos del programa Next Generation EU contra la pandemia. En este contexto, el Ejecutivo estudia una ampliación del periodo de cálculo de la base reguladora de las prestaciones, actualmente en 25 años, que supondría un recorte de su cuantía y un alivio para los costes de la Seguridad Social.

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Cuando llega ese deseado momento de poner punto final al periodo profesional es muy importante conocer toda la documentación necesaria para acceder a la jubilación y evitar, así, posibles problemas y retrasos en la prestación.

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El Real Decreto Ley 21/2018 ha estado en vigor apenas un mes desde que fuera aprobado el 14 de diciembre debido a la falta de apoyos por parte del Congreso de los Diputados. Esto significa que la normativa vigente para el cambio de los contratos de alquiler que se hayan firmado después del 24 de enero es la misma que se aprobó en 2013.

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Siempre que se cumplan los requisitos para permanecer de baja por incapacidad temporal es posible impugnar el alta médica. En ocasiones, el organismo público obliga a reincorporarse al puesto de trabajo antes de haber alcanzado la plena recuperación. Te contamos cómo actuar en estos casos.