Empleo

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Emprender un negocio por cuenta propia no es una decisión fácil que se deba tomar a la ligera. Antes de ello, es importante valorar las ventajas y desventajas de ser autónomo, así como hacer un repaso de las distintas opciones que puedan mejorar la vida laboral.

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¿Sabes cuál es el salario mínimo que debe percibir un empleado del hogar? ¿Y si trabaja por horas? ¿Cuál es el coste total para el empleador? Resolvemos todas tus dudas.

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Las virtudes de los cursos de coaching y las actividades de team bulding hacen que sean cada día más populares en empresas de cualquier tamaño. Los empleados y también los responsables de equipos de trabajo coinciden en sus bondades para mejorar el rendimiento.

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El coaching empresarial es la solución que necesitas para gestionar una crisis en tu negocio, afrontar un cambio en tu compañía o dar el salto a la venta online. El entrenamiento –coaching- siempre aporta beneficios en lo personal y también en lo profesional.

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Las cualidades de una persona son los elementos que definen los rasgos principales de su personalidad. Estos rasgos de tipo personal son muy valorables para las empresas y cada vez es más común buscar profesionales que posean ciertas actitudes.

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Desde hace unos meses han cambiado las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras en el servicio del hogar. Y la modificación más importante es la relativa al subsidio por desempleo. Descubre aquí todas las novedades.

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La jornada laboral máxima, salvo excepciones, es de 40 horas semanales. Las horas extra se pagan, o bien en la nómina, con un recargo del 75% sobre su valor ordinario, o bien mediante horas de descanso adicionales. Te contamos cómo debes reclamarlas.

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Cada vez más personas deciden dar un giro a su carrera profesional y se animan a formarse para encontrar un empleo en las Administraciones Públicas. Dentro de este contexto, trabajar en un ayuntamiento es una posibilidad que merece la pena considerar seriamente.

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Pactar un despido con tu empresa es una situación que ningún abogado laboral te recomendaría. Legalmente el conocido como despido pactado para cobrar el paro no está reconocido ni previsto: es una situación anómala que puede traer problemas.

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Si buscas una especialización para relanzar tu carrera laboral o cambiar de empleo, te interesa saber cómo ser un experto en comercio exterior. Se trata de una rama clásica de las carreras de empresa y finanzas, pero que hoy tiene muchas más salidas.

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El Neuromarketing permite conocer el funcionamiento del cerebro a la hora de tomar decisiones de compra. Estos conocimientos son aplicados por empresas y marcas para satisfacer mejor las necesidades del consumidor.

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En este artículo explicamos qué son las horas complementarias para no confundirlas con las horas extraordinarias. Aunque no existe un modelo oficial para acordar esta ampliación del trabajo, existen una serie de aspectos legales que lo regulan.

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Existen diferentes herramientas que ayudan a garantizar los derechos de los trabajadores. Una de ellas es el comité de empresa, pero ¿qué es exactamente? ¿cuáles son sus funciones? ¿qué beneficios conlleva pertenecer a uno de ellos? Resolvemos todas tus dudas.

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Elegir correctamente el epígrafe IAE que corresponde es fundamental, ya que condicionará las obligaciones futuras como profesional o empresario autónomo. A continuación, te contamos todos los detalles.

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Hay ciertas situaciones que pueden hacer que un despido sea considerado como nulo. Conviene saber cuáles son, las consecuencias que tiene para la empresa y cómo proceder cuando se es víctima de uno de estos despidos.

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El mercado laboral evoluciona y las nuevas fórmulas de empleo exigen un cambio en los desempleados. Hoy, pagar por trabajar no es una alternativa extraña y tiene muy diferentes variantes. Pero hay que saber distinguir las que ofrecen una oportunidad interesante de las que son un puro fraude.

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¿Tus vacaciones se cuentan en días laborables, hábiles o naturales? No es lo mismo, y es importante tener claro cuál es tu caso. El contrato laboral y en su caso el convenio colectivo que se aplique recoge esta información sobre tu descanso vacacional.

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En España, hasta el momento, las vacaciones acumuladas en otro año se pierden y no pueden ser tomadas ni cobradas por el trabajador con posterioridad. Sin embargo, en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se aboga por el cambio de esta situación.