Todo sobre la reforma de las pensiones
Resumen del contenido
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Esta revalorización de las pensiones y otras prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social se recogen en el Real Decreto-Ley del 27 de diciembre de 2023 y garantizan el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC).
Última subida de las pensiones
Las pensiones de la Seguridad Social (en su modalidad contributiva) y las pensiones ordinarias y extraordinarias del Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado se revalorizarán un 3,8% para 2023, que es la inflación media entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023. Esta fórmula fue establecida en la Ley 20/2021, y la última subida de las pensiones busca favorecer a las personas más vulnerables y a las que tienen menor capacidad de ajustar sus ingresos para afrontar la evolución al alza de los precios derivados de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo.
- La pensión mínima para los pensionistas de 65 años o mayores se fija en 11.552,8 euros anuales y en 14.466,20 en el caso de jubilados con cónyuge a cargo.
- Los menores de esa edad recibirán como mínimo 10.808 euros y 14.466,20 si tienen cónyuge a cargo.
- Las pensiones mínimas, las no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital subirán un 6,9%, y las de viudedad con cargas familiares un 14,1%.
- Las pensiones no contributivas de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizarán también en un 6,9% para 2024, lo que supone alcanzar los 517,9 euros mensuales, que equivalen a 7.250,6 euros anuales.
- Las prestaciones de orfandad causadas por violencia contra la mujer, experimentarán en 2024 un incremento igual al que se apruebe para el salario mínimo interprofesional.
- El complemento para la reducción de la brecha de género de las pensiones contributivas queda fijado para 2024 en 33,20 euros mensuales. Es el resultado de sumar un 5% adicional al porcentaje general de revalorización del 3,8%.
¿Cómo quedan las pensiones?
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- Con estas subidas, la pensión media de jubilación (1.386 euros mensuales), aumenta 52 euros al mes y 734 euros al año.
- La pensión media del sistema, considerando todas las modalidades de pensiones y prestaciones (1.200 euros), sube 46 euros al mes y 638 euros al año. En los dos últimos años, la pensión media ha subido unos 2.230 euros.
- El límite de ingresos para el reconocimiento de cuantías mínimas de pensión es de 8.942 euros al año sin cónyuge a cargo y 10.430 euros al año con cónyuge a cargo.
- No todas las pensiones se revalorizan: las que excedan de 3.175,04 euros mensuales no se revalorizarán, salvo excepciones. En ningún caso, la cuantía anual podrá superar los 44.450,56 euros.
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Claves de la reforma
Esta nueva reforma de las pensiones se basa en 4 puntos clave:
- Aumento progresivo de las bases máximas de cotización.
- Establecimiento de una cuota de solidaridad para que la masa salarial quede por encima de la base máxima exenta de cotización.
- Sustitución del factor de sostenibilidad por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que beneficia específicamente a los jóvenes.
- Un nuevo modelo de cálculo de la base reguladora que permite escoger, sin perjudicar a nadie, entre la fórmula actual (se tienen en cuenta los últimos 25 años) y otra más beneficiosa para los trabajadores con lagunas de cotización (se podrán excluir del cálculo los 24 peores meses de los últimos 29 años), que se aplicará de forma progresiva.
Principales beneficiarios de la reforma
- Los jóvenes, ya que se ha evitado el recorte que hubiera supuesto en sus pensiones la aplicación del factor de sostenibilidad y el 0,25% de revalorización, con una rebaja acumulada del 50% cuando se fuesen a jubilar.
- Los trabajadores con carreras profesionales irregulares.
- Las personas con prestaciones más reducidas, al incorporar una mejora progresiva de los niveles de las mínimas contributivas, no contributivas y de viudedad. Para una persona jubilada con cónyuge a cargo, la pensión mínima subirá un 22% en cuatro años y alcanzará los 16.500 euros anuales en 2027.
- Las mujeres, ya que se refuerzan las medidas para acortar la brecha de género en pensiones, mejorando el tratamiento de las lagunas de cotización de las mujeres y aumentando el complemento para la reducción de la brecha de género.
Ya sabes que lo mejor que puedes hacer para tu futuro es invertir en un buen Plan de pensiones como los que te ofrece MAPFRE, que te darán seguridad económica y un respaldo para cuando llegue el momento de tu retiro profesional.
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