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El número de trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas tiene un importante peso en nuestro país. En enero de 2022, el número de funcionarios en España era de 2.722.117, incluyendo el personal que trabaja tanto en la administración central como autonómica y local, así como en las universidades.
De esta cifra se desprende que 8 de cada 10 empleados públicos están al servicio de las comunidades autónomas (59,21 por ciento) y administraciones locales (21,97 por ciento). Por lo tanto, los 2 de cada 10 que restan desempeñan su actividad en el ámbito del sector público estatal (18,87 por ciento).
¿Cómo han evolucionado las cifras?
En nuestro país había 2.731.117 trabajadores públicos en julio de 2022, 13.547 más con respecto a enero de ese mismo año, según datos publicados por el Ministerio de Función Pública. Este es el dato más alto de la serie histórica que se contabiliza desde 2002.
Sin embargo, a la hora de establecer cuántos funcionarios hay en nuestro país es preciso distinguir entre los distintos tipos de personal que trabajan en el sector público.
El 56,14 por ciento del conjunto es funcionario de carrera que está vinculado con la administración a través de una relación estatutaria de carácter permanente. Es decir, se trata de las personas que han conseguido plaza después de superar una oposición.
Un 23 por ciento es personal laboral que se rige por un contrato de trabajo, así como por el convenio colectivo que le sea de aplicación.
El porcentaje restante abarca a funcionarios interinos y personal eventual.
En el análisis de esta evolución cabe destacar que el número de funcionarios que trabajan concretamente en la administración del Estado aumentó en 2022 y 2023 Este grupo se distribuye fundamentalmente en los puestos de trabajo de la Administración General del Estado (570.691), las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (263.913) y la Administración de Justicia (36.055).
¿Cómo se distribuyen los funcionarios en España?
Si se tiene en cuenta el número de funcionarios que hay en España por cada comunidad autónoma, es el País Vasco el que más porcentaje de su gasto público destina a personal. Hasta octubre empleó casi la mitad de su presupuesto total en operaciones no financieras en pagar nóminas (49%). Le sigue Aragón (48%), Castilla La Mancha (46,8%), Andalucía (46,4%), Murcia (45,6%), Asturias (45,5%) y Extremadura (44,7%). Madrid (32%9), Baleares (34%) y Cataluña (36%) son las regiones que menos porcentaje de su gasto total utilizan para pagar los salarios de sus empleados autonómicos.
¿Cuáles son las previsiones de empleo público en 2024?
En 2023, se publicaron un total de 39.574 plazas de empleo público en España, lo que nos convierte en el país de la Unión Europea que crea el mayor número de puestos para funcionarios. De ellas, 27.246 se destinaron a nuevos ingresos (es decir, para nuevos funcionarios) y otras 12.328 para promoción interna (para promover los ascensos de los trabajadores). Esta cifra representa un aumento del 15,8% respecto a las 34.151 plazas que se ofertaron en la OEP de 2022.
Teniendo en cuenta estos datos, todo apunta a que el trabajo de funcionario es el futuro para muchas personas. Entre las múltiples ventajas que ofrece tener una plaza fija se encuentra un salario estable, el cual permite realizar una mejor planificación de la jubilación y del futuro.
