Resumen del contenido
Un convenio colectivo es un acuerdo entre partes que regula el entorno macro dentro de un sector de actividad concreto. Normalmente se firma entre agentes interesados (asociaciones de empresarios, gobierno, representantes sindicales, etc.) y sirve para marcar las líneas generales que confieren los derechos y obligaciones de los trabajadores contratados por las empresas adheridas a estos convenios.
En caso de operar en un sector que no disponga de un convenio colectivo específico, aplicarán las condiciones recogidas en el Estatuto de los trabajadores.
¿Cómo es el convenio colectivo estatal de empresas de consultoría?
El Convenio estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública está vigente hasta finales de 2023 y, tradicionalmente, se viene prorrogando con ajustes sobre todo en el ámbito de los salarios y en el abono de dietas.
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Las principales peculiaridades de este convenio son:
Jornada de trabajo
La jornada máxima anual será de 1.800 horas, la empresa podrá pactar con los trabajadores el reparto de estas horas a lo largo de la semana, pero en ningún caso, con jornadas de más de 9 horas diarias.
Durante el mes de agosto se establece una jornada reducida con un tope de 36 horas semanales.
Vacaciones
Este convenio fija los días de vacaciones retribuidas en 23 días naturales al año ampliables si así lo determina la empresa.
En caso de que estas vacaciones coincidan con una incapacidad temporal derivada de un embarazo, parto o lactancia, las vacaciones se podrán disfrutar en otra fecha, incluso aunque haya terminado el año natural que las generó.
Permisos retribuidos
Los permisos retribuidos son concesiones de ausencia con derecho a retribución y, en el convenio de empresas de consultoría, estos permisos son:
- Matrimonio: 15 días
- Nacimiento o fallecimiento de un hijo, hospitalización de un familiar de primer o segundo grado, enfermedad grave de familiar de hasta segundo grado: 2 días (o 4 si requiere desplazamiento)
- Fallecimiento de padres, cónyuge o hijos: 4 días
- Mudanza: 1 día
- Ausencias derivadas del nacimiento de un nuevo hijo: por el tiempo mínimo indispensable.
Sea cual sea el sector en el que desempeñes tu actividad profesional, es importante que planifiques el momento de tu jubilación con los Planes de Pensiones de MAPFRE.
